Monday, March 7, 2011

Hak-Hak Anda Sebagai Pekerja



Dalam post kali nie aku nak story sikit pasal pekerja. Kepada yang bekerja tue aku nak tanya korang tahu ke apa hak korang sebagai seorang pekerja???? Jadi disini aku nak korang tahu la kan apa hak korang tak kira la korang nie keja sektor apa kerajaan ke swasta ke yang penting korang tue pekerja..Ade faham???





Selama nie mesti banyak persoalan yang bermain di benak fikiran korang kan tentang apa hak korang sebagai pekerja. Persoalan-persoalan yang timbul macam nie selalu akan menimbulkan perbalahan sehingga ade je sampai ke mahkamah kan. Jadi biarlah korang faham betul-betul apa hak korang k. Lagi senang tak payah nak gaduh-gaduh sampai masuk mahkamah. Dibawah nie ada disenaraikan beberapa persoalan yang sering bermain di kepala korang:-


1.Berapakah kadar bayaran sebenar untuk untuk kerja lebih masa???


2.Apakah ada had kepada bilangan jam seseorang pekerja untuk dibenarkan
   bekerja lebih masa dalam satu bulan???


3.Apakah wajib bagi kontrak perkhidmatan untuk menyatakan tempoh gaji???


4.Berapakah tempoh gaji yang sepatutnya???


5.Bilakah gaji harus dibayar kepada pekerja-pekerja???


6.Apakah potongan-potongan yang telah ditetapkan oleh undang-undang???


7.Berapakah jumlah potongan gaji yang dibenarkan oleh undang-undang???


8.Bilakah gaji perlu dibayar kepada pekerja jika berlaku penamatan kontrak
  perkhidmatan??


9.Apakah jenis pekerjaan yang dilarang wanita daripada melakukannya sejajar
  dengan Akta???


10.Berapakah cuti rehat untuk seorang pekerja di bawah Akta ini??


11.Adakah tidak menjadi kesalahan dari segi undang-undang keatas majikan
    untuk meminta pekerjanya datang bekerja pada hari rehat???


12.Bagaimanakah kadar bayaran kepada pekerja yang diminta untuk bekerja
    pada cuti rehat???


13.Berapakah kelayakan cuti am bergaji pekerja dalam setahun??


14.Bagaimanakah kadar bayaran kepada pekerja yang diminta bekerja pada
    hari cuti tersebut??


15.Berapa harikah kelayakan cuti tahunan bagi seseorang pekerja??


16.Berapakah kelayakan cuti sakit seseorang pekerja dalam setahun???


17.Apakah keadaan yang menyebabkan pekerja tidak layak mendapat cuti sakit
    bergaji?? 


18.Apakah keadaan yang boleh menyebabkan pekerja tersebut melanggar
    Kontrak Perkhidmatan??

19.Di dalam keadaan apakah pula majikan dianggap melanggar Kontrak
    Perkhidmatan???


20.Bolehkah seorang majikan itu menamatkan kerja seorang pekerja tempatan,
    dan kemudiannya mengambil seorang pekerja migrant bekerja???


21.Bolehkah seorang majikan memberikan layanan berbeza kepada pekerja
    tempatan dan pekerja asing??


Ketahui hak-hak anda sebagai pekerja dan jangan membiarkan diri anda ditindas sewenang-wenangnya . Sila layari http://www.hakpekerja.com untuk mendapatkan info tentang hak anda sebagai seorang pekerja.





No comments:

Post a Comment